她知道加入商洛宇团队对她的职业生涯非常有利，按照商洛宇的设想，如果她能团队锻炼两三年，顺利成长，再考个董秘资格，说不定到时候，能找个上市公司做个财务总监，或者法务总监或董秘，一个人三个职位也不是不可能。
那简直是她这辈子最高的职业巅峰了，可是她在滨海律师事务所这么久，已经适应这里的职业生涯，要换个环境，做不熟悉的业务，重新开始的压力让她一下子说不出答应的话来。
有了这个资格，说完全没想过执业，那只是骗别人的。
在律师所这么久，看过多少年青律师从青涩到成熟，做业务运筹帷幄之中，决胜千里之处，要人脉有人脉，要光圈有光圈，拿个包开两会，带个金丝眼镜就是公知。
但更多的是，穿着衣冠楚楚的律师们坐在办公室里面对一干二净的办公桌发呆，整天无事可干。
谁都知道，没有风的时候，一个最好的风筝都飞不上去，黄一曦就是一个最好的例子。
但有风的时候，象黄一曦就能飞上去吗？她也怀疑。
有些人干净又清高，根本不适合这个竞争激烈的圈子。
张素英没想到她会这么快离开，以这样决绝的方式。
今天上班后，张素英象往常一样，完成了几份报销清单，就把上个月的工资清单发给张媚，然后去社保中心和税务局。
回来的时候已经是11点50分，按照她的想法，这个时候回来，正好喝点水，整理下资料就能回家。
没想到财务室的同事小黄一进来，就告诉她，刚才她出去的时候，张媚看到她发过去的工资清单，发了很大的脾气，让她现在赶紧过去找张媚解释。
这件事说起来还是和马莹莹有关系。
滨海律师事务所的财务管理一直不算规范，员工缴纳的五险一金也是如此。
按照滨海律师事务所以前的惯例，律师助理大多是大学未毕业的实习生，每个月只领固定工资，除非律师个人愿意掏腰包帮她们缴纳五险一金。
事实上这样的薪酬管理不止这些未毕业的实习生，还有一些已经踏入社会正式工作的律师助理，还有一些后勤人员。
律师事务所这样的管理美名其曰为一视同仁。
张媚接管律师事务所后，为加强管理和收买人心，决定由律师事务所规范，统一给这部分人员缴纳五险一金，不缴纳的，得签下承诺函，说自已不缴纳，不以此要求律师事务所承担责任。
当然，律师事务所都是按照最低基数缴纳。
钱虽然不多，但年青的律师助理们已经很满足了。